Directeur adjoint du Réseau de lecture publique

G GRAND CHÂTELLERAULT RECRUTE

DIRECTION GÉNÉRALE ADJOINTE

DÉVELOPPEMENT SOCIAL et CITOYEN

DIRECTION de la CULTURE

RÉSEAU DES MEDIATHEQUES-LUDOTHEQUE

 

RESPONSABLE ADJOINT DU RÉSEAU DES MÉDIATHÈQUES - LUDOTHÈQUE

Chargé-e de la coordination du réseau

F/H A TEMPS COMPLET

(CADRE D’EMPLOI DES ATTACHES DE CONSERVATION OU BIBLIOTHÉCAIRES)

 

Contexte :

Grand Châtellerault a développé un réseau de lecture publique gratuit, accessible à tous, et basé sur la circulation des fonds au sein des médiathèques du réseau. Par le biais de convention « pôle associé », l’agglomération accompagne 18 bibliothèques communales au moyen de l’accès aux fonds et aux services, et la circulation des documents via la navette. Un équipement de la ville centre a la particularité d’offrir une offre conjointe médiathèque-ludothèque.

Le réseau de lecture publique a engagé la refonte de ses outils numériques (évolution du portail), et l’extension de son SIGB auprès des pôles associés, et mis en place la carte de lecteur unique pour tout le territoire de l’agglomération. La phase 2 de la réhabilitation de la médiathèque tête de réseau est en cours de programmation.

Fort d’un fonds document de 168 000 documents tous supports confondus, le réseau organise entre 320 et 350 animations par an, de l’heure du conte à l’accueil d’auteur. La circulation des collections représente 270 000 prêts par an, en constante augmentation.

Au sein du service des médiathèques-ludothèque, sous l’autorité de son responsable, vous coordonnez le réseau des 13 médiathèques communautaires et leur activité, assurez le suivi de la politique documentaire, assurez l’administration du SIGB et du portail des médiathèques.

En tant qu’adjoint au responsable, vous participez activement à la direction du réseau, à l’encadrement des équipes, à l’élaboration et au suivi budgétaire. D’une manière générale, vous contribuez à l’animation du projet de lecture publique sur le territoire de Grand Châtellerault.

 

Activités :

 

• coordination de l’activité du réseau de médiathèques-ludothèque : accompagnement des adjoints de coordination, des médiathécaires, appropriation du projet de lecture publique, évolution des usages ; évaluation de l’activité, mise en place d’indicateurs

   

• suivi de la politique documentaire : évaluation des collections, des acquisitions et harmonisation des pratiques ; mise en place de groupes de travail

 

• gestion des outils numériques : administration du SIGB, modération des publications sur le portail, accompagnement des équipes dans les actions de médiation numériques

 

• gestion du personnel : encadrement direct des adjoints de coordination, et de l’équipe technique du réseau (navette et équipement) ; réflexion sur les besoins de formation des équipes et traduction en proposition ; suivi du planning de permanence général pour l’ensemble du réseau

   

• gestion budgétaire, administrative et technique : participation à l’expression des besoins financiers, administratifs, mise en œuvre des décisions et procédures dans le cadre défini ; expression et suivi des besoins de travaux et interventions techniques diverses

Profil :

 

Vous êtes titulaire du grade d’attaché-e du patrimoine (gestion des bibliothèques) ou bibliothécaire, et vous disposez d’une expérience solide en terme de fonctionnement de réseau. Vous maîtrisez les enjeux du développement innovant de la lecture publique et de l’offre ludique.

Vous secondez le responsable du réseau de lecture publique dans la gestion des équipes, projets, et équipements. Vous êtes amené-e à représenter le service auprès des différents partenaires.

Vous disposez de qualités et capacités managériales avérées.

Vous savez analyser les besoins, être force de proposition et rendre compte.

Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales, les principes budgétaires et administratifs. Vous disposez de qualités rédactionnelles. Vous savez travailler en transversalité.

 

Vous êtes animé-e par un grand sens du service public.

Tuilage possible.

 

Poste à pourvoir le 1^er juillet 2025.

Rémunération, conditions de travail et avantages sociaux proposés :

Rémunération :	Traitement indiciaire + NBI + RIFSEEP + prime annuelle
Congés annuels :	25 jours + 2 jours de fractionnement
Organisation du travail :	Cycles de travail de 37 h sur 4,5 j + 12 RTT + poste éligible ponctuellement au télétravail (selon le protocole)
Avantages sociaux :	Participation prévoyance maintien de salaire + participation mutuelle labellisée + CNAS + COS

 

Les candidatures (lettre de motivation avec CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires ou attestation pour les lauréats de concours) sont à adresser par courrier - à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération de Grand Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac – CS 90618, 86106 CHATELLERAULT Cedex ou par mail – recrutement@grand-chatellerault.fr