Le plan de mobilité employeur​​​​​​​

Organiser les déplacements​​​​​​​ des salariés

PME-présentation

Qu'est-ce qu'un plan de Mobilité Employeur ?

Le Plan de Mobilité Employeur est un ensemble de mesures qui vise à optimiser et augmenter l'efficacité des déplacements des salariés d'un établissement, pour diminuer les émissions polluantes et réduire le trafic routier.

Quels sont les objectifs et enjeux pour Grand Châtellerault ?

Sur le territoire de Grand Châtellerault, une cinquantaine d'entreprises sont concernées par les mesures de mobilité durable dans le cadre des déplacements domicile-travail.

 

Que dit la loi ?

L'article 82 de la loi d'orientation des mobilités, entrée en vigueur le 24 décembre 2019, a modifié le cadre juridique de l'implication des employeurs dans l'accompagnement de la mobilité domicile-travail de leurs salariés.

Les entreprises de plus de 50 salariés travaillant sur un même site ont l'obligation d'inclure la question de la mobilité lors des négociations annuelles obligatoires ou à défaut d'élaborer un plan de mobilité employeur. Celui-ci vise à encourager ou faciliter l'usage des transports en commun et le recours au covoiturage.

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Quels avantages pour les entreprises ?

La démarche mobilité est essentielle pour les employeurs au titre de la qualité de vie au travail, dans le cadre d'une démarche RSE ou d'un bilan des émissions de gaz à effet de serre.

La mobilité en entreprise influe sur le bien-être des salariés au travail, la productivité, le recrutement, et l'optimisation du pouvoir d'achat des salariés.

Quels avantages pour les salariés ?

Agir sur la mobilité permet d'optimiser leurs déplacements domicile-travail ; les frais engendrés représentent un tiers de leurs dépenses. C'est un avantage non négligeable  dans un contexte où la baisse du pouvoir d'achat inquiète tous les ménages.

Par exemple, le coût annuel d'une voiture est estimé à 6 000 €/an alors qu'un abonnement de transport en commun coûte environ 400 € /an.

Quel accompagnement est proposé par Grand Châtellerault ?

L'agglomération met à disposition des outils et un conseiller mobilité pour les entreprises de son territoire. Ce dernier engage la construction d'une démarche mobilité qui permet la réalisation des plans de mobilité employeur et des mesures en faveur des déplacements.

L'ingénierie oriente les démarches sur des stratégies d'actions favorables à l'entreprise, aux salariés et au territoire.

Les moyens mis en œuvre sont :

  • aide technique gratuite
  • mise à disposition d'outils clés en main
  • mise à disposition d'une plateforme de pilotage
  • démarche personnalisable selon les besoins et le contexte de chaque entreprise
  • stratégie d'animation et de communication adaptée
  • liberté d'agir pour l'entreprise qui reste maitre d'ouvrage de son projet

Il reste à la charge de l'employeur les coûts liés à la mise en place des actions comme l'achat de stationnement vélo, la mise en place du forfait mobilités durables, l'achat de vélos, etc.

Des animations autour de la mobilité !

 Pour les établissements soucieux de s'inscrire dans une démarche mobilité et promouvoir l'usage des modes actifs, Grand Châtellerault vous propose, pour vos salariés :

  • Stand d'information sur la politique cyclable et sur l'offre de transport sur le territoire
  • Découverte de vélo à assistance électrique
  • Contrôle technique vélo
  • Formation à l'auto-réparation vélo
  • Stand Covoiturage
  • Remise en selle
  • Balades avec prêt de vélos
  • Cafés covoiturage

Infolettres de la mobilité

Historique

plan mobilité - contact

Contacts

Service Mobilités

​​​​​​​Aibata Hane

​​​​​​​05 49 23 64 93